Interview de Florent DALLOIS, Directeur Général de SELFY

Présentation de SELFY

Selfy est une société de portage salarial française créée en 2020 par Florent Dallois, ingénieur en aéronautique.

Le portage salarial permet de cumuler les avantages du statut de salarié et de travailleur indépendant.

Nous accompagnons les freelances dans la création et la gestion de leurs contrats de portage salarial sur toute la France et plus.

Chez Selfy, notre mission est de réhabiliter la valeur du travail en proposant le statut hybride professionnel de salarié indépendant. Avec ce dispositif et notre approche innovante, nous offrons la possibilité, à toute personne active, de cumuler les avantages des deux mondes : la sécurité et sérénité du statut de salarié et la liberté, l’autonomie et les opportunités financières d’un indépendant.

Nous croyons que toute personne devrait avoir l’opportunité de se réaliser et de s’épanouir dans son activité. Notre mission est de révolutionner le monde du travail afin que chacun atteigne sa réussite professionnelle.

Faire partie de la communauté Selfy c’est profiter de privilèges facilitant le quotidien dans plusieurs aspects de la vie professionnelle.

Nous avons donc mis l’innovation au centre du débat en mettant à disposition « Mon espace SELFY” dont nos salariés libres ont accès en toute simplicité et mobilité. Ils peuvent donc gérer leur activité tout en restant nomades.

Cet espace permet de consulter en temps réel leur comptes d’activité (paiement des clients, salaire, facturation, etc.); de renseigner les frais de mission et de fonctionnement tout au long du mois  ; de créer et valider leurs factures et contrats commerciaux

Notre volonté : accompagner au mieux nos clients salariés dans leur carrière !

A cet effet, nous leur proposons de bénéficier de nombreux avantages Selfy bénéficiant également d’autres avantages comme : les tickets restaurants, les frais de gestion dégressifs en fonction du chiffre d’affaires, une rémunération complète au mois le mois (et oui, nous prenons tout le risque financier pour eux), une mutuelle santé premium, une assurance RC Pro…

Grâce à nous, tout devient plus simple : SELFY s’occupe de la gestion des frais, de la facturation, de la gestion administrative (DPAE / Contrat de travail / Bulletin de paie).

Il n’est plus nécessaire de créer une structure pour être indépendant !

Les valeurs de SELFY

Transparence :

Selfy Business est une entreprise qui prône la transparence avec ses salariés portés en leur présentant clairement les frais de gestion qui leur sont prélevés. Elle s’engage également à lutter contre les pratiques malhonnêtes de certaines entreprises qui appliquent des frais cachés à leurs travailleurs indépendants.

Ethique :

Selfy accorde une grande importance à son impact sur la société. Comme son gérant, Florent Dallois aime le dire, il souhaite “redistribuer les cartes” en bousculant les codes. Avec Selfy, il aspire à proposer une solution plus juste qui permet à chacun d’être libre dans son emploi, sans être entravé par des restrictions hiérarchiques. Selfy souhaite offrir à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans son travail, en créant des opportunités pour tous.

Nous nous soucions de la satisfaction de nos salariés portés et mettons tout en œuvre pour leur offrir un accompagnement personnalisé, une protection sociale et une assurance-chômage

Proximité :

Selfy business est une entreprise à échelle humaine qui valorise la relation avec ses clients et se veut être au plus proche de ses salariés portés.
Selfy accompagne ses collaborateurs dans la création et la gestion de leurs contrats de portage salarial sur toute la France : où qu’ils soient, Selfy s’engage à répondre présent pour eux.

La société propose une solution qui s’adapte à chacun avec un suivi personnalisé.

Confiance :

Avec Selfy, nous considérons que la confiance est un élément clé pour établir une relation durable avec nos clients. Notre entreprise s’engage à offrir un service fiable, de qualité et transparent, à respecter les règles et les normes en vigueur, et à agir de manière éthique et responsable dans toutes nos activités. Pour Selfy, l’intégrité et le professionnalisme sont fondamentales afin de renforcer la confiance de ses clients et de ses partenaires. En résumé, nous aspirons à établir des relations durables et mutuellement bénéfiques avec les parties prenantes.

 

L’accompagnement pour les entreprises

Une solution plus simple et économique

Selfy offre une alternative pratique pour les professionnels indépendants qui souhaitent proposer leurs services à des entreprises. Les professionnels facturent leurs prestations à un tarif convenu avec l’entreprise cliente. Les frais de portage salarial sont souvent moins élevés que les coûts liés à l’embauche en CDI pour l’entreprise cliente.

Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre et pour faire face à la crise financière, le portage salarial offre une issue flexible et temporaire pour les entreprises. C’est idéal si elles ont besoin de compétences spécifiques, mais ne peuvent pas se permettre d’embaucher à temps plein. Les professionnels en portage salarial peuvent travailler sur des projets précis et apporter leur expertise sans que l’entreprise n’ait à investir dans une formation ou à prendre en charge les frais liés à l’embauche d’un employé.

Les start-up auront accès à une plus grande flexibilité et à une meilleure agilité grâce à cette nouvelle forme d’emploi. Nous leur offrons une solution innovante, qui permet d’offrir une gestion nouvelle, centralisée et sécurisée des recrutements en entreprise.

Une solution qui répond davantage aux besoins des nouveaux candidats

Le marché de l’emploi fait face à un phénomène de grande démission depuis un an et à une pénurie de talents.
Les causes de cette crise sont nombreuses, les candidats souhaitent changer leur manière de travailler.
Les raisons de cet évènement sont liés principalement à :
– leur souhait d’exercer un métier plus en adéquation avec leurs aspirations et leurs compétences
– une quête de sens au travail
– un besoin d’équilibre vie personnelle et professionnelle,
– un affranchissement des contraintes
– la différence entre promesse employeur et réalité vécue du poste

Cette problématique ne tend pas à s’améliorer, car c’est la génération Z qui est la plus touchée par cette tendance.

C’est pourquoi nous voyons depuis 3 ans une explosion du nombre d’indépendants. Le portage salarial répond parfaitement aux attentes des candidats. Elle leur propose la liberté, la flexibilité et la sécurité qu’ils attendent tout en exerçant les missions en adéquation avec leur expertise et leurs envies.

Le portage salarial représente la solution de recrutement de demain.

Nos conseils:

Conseils pour les indépendants

Le portage salarial est une forme d’emploi qui convient particulièrement aux travailleurs indépendants qui souhaitent bénéficier des avantages du travail salarié tout en ayant l’autonomie et la flexibilité de travailler comme un freelance.

Cette solution permet également aux indépendants de ne plus s’encombrer des tâches administratives qui peuvent être parfois lourdes, afin qu’ils soient concentrés uniquement sur leurs missions.

Toutefois, il est important que les freelances se renseignent sur la société de portage salarial qu’ils envisagent de choisir. Le marché regorge de sociétés malhonnêtes qui ne divulguent pas de manière transparente les frais prélevés sur le chiffre d’affaires des travailleurs indépendants. Il est recommandé de se méfier des entreprises qui facturent des taux de gestion très bas, généralement inférieurs à 5 %, car elles sont susceptibles de se rémunérer par le biais de frais cachés.
En fin de compte, le montant restitué aux travailleurs indépendants est plus important que le pourcentage de frais de gestion. C’est pour contrer ce problème que Florent DALLOIS a fondé Selfy.

L’accompagnement et la qualité du service sont 2 points tout aussi importants à prendre en compte.

Aujourd’hui, le portage salarial est perçu comme un choix de vie grâce auquel il est possible de pallier à des obligations financières. Pour cette génération d’employés, le mode d’organisation aide à joindre l’utile à l’agréable, à passer d’une casquette à l’autre, par nécessité ou par plaisir. Un des principaux atouts du portage salarial reste cependant l’aspect financier qui est optimisé.

Conseil pour les entreprises clientes :

Selfy répond aux contraintes économiques réelles que les entreprises rencontrent régulièrement. En ayant recours à des compétences externes, une entreprise peut confier un projet, un chantier ou une mission unique à un prestataire recommandé par une société de portage salarial.
Les professionnels de la nouvelle génération prônent une « nouvelle façon de travailler » en fonction des besoins des entreprises. Notre approche est particulièrement favorable à l’ajustement des ressources : les dépenses sont évaluées et effectuées en fonction des besoins de la mission en cours. Dans le contexte du portage salarial, cet ajustement des ressources permet également de varier les activités ou de favoriser des processus d’achat durables.

Grâce à Selfy les entreprises peuvent :

• faire appel à des experts dans n’importe quel domaine
• faire face à la pénurie de talents
• alléger les charges liées à la gestion administrative et bénéficier d’un coût inférieur à celui d’un CDI interne
• bénéficier d’un seul interlocuteur pour la gestion des portés
• bénéficier du réseau de consultants portés & formateurs SELFY
• bénéficier de la rapidité de mise en œuvre (sous 24h)
• bénéficier d’une flexibilité en réponse aux fluctuations de charges

Avec notre approche, nous accompagnons les entreprises dans leur développement et leur croissance.
Nous leur offrons une solution innovante, qui permet d’offrir une gestion nouvelle, centralisée et sécurisée des recrutements en entreprise.
En sécurisant le processus, chez SELFY nous offrons à nos clients l’opportunité d’optimiser leurs coûts et leur temps. SELFY s’engage à accompagner les entreprises avant, pendant et après la prestation dans toutes les étapes administratives de l’activité et à gérer l’ensemble de la relation recrutement et consultant.

Nous veillons à créer un cadre bien défini entre l’indépendant et l’entreprise et à donner à chacune des parties une garantie sûre que les droits des uns et des autres sont pleinement respectés et que les lois sont approuvées.

Pour assurer leurs arrières et gérer au mieux les talents dont leur entreprise peut avoir besoin, chez SELFY nous accompagnons l’ensemble de nos consultants, en veillant toujours à assurer un cadre sécurisé pour leur entreprise.